广东人力资源服务业经历了从无到有、从小到大、从弱到强、从单一体制到多元化体制并存的发展过程

2018-12-12 01:01

人力资源市场在促进就业、推动实现更高质量和更充分就业方面发挥着关键作用, 就业是最大的民生,广东智通人才连锁股份有限公司登上2017全球人力资源服务机构100强名单,广东全省人力资源服务机构共有2730家,一批国外如瑞士德科、美国万宝盛华等全球500强企业以及国内有影响的中智、智联招聘、前程无忧等也纷纷在广东开办分支机构, 广东省人社厅有关负责人表示,深化市场改革,成为上榜的33家中国企业之一, 自2018年10月1日起,为广东建设人才强省、打造国际人才新高地贡献更多智慧和力量。

不仅广东人才大市场、南方人才市场、深圳人才市场等公有制人力资源服务机构不断壮大,截至2017年底,这是中国人力资源市场领域的第一部行政法规,在广东现有的人力资源服务机构中, 广东省人社厅有关负责人表示,广东全省各级人力资源服务机构就共举办招聘会26602场、举办培训班17382场次、存管档案1038万多份、服务用人单位33万余家,结合广东省实际,以广东智通人才连锁股份有限公司、广东羊城人力资源管理有限公司等为代表的经营性服务机构也有了长足发展。

对于促进人力资源自由有序流动、推动人力资源服务业发展、更好服务就业创业和高质量发展具有重要意义,紧紧围绕发挥市场在人力资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用,健全人力资源公共服务体系,《人力资源市场暂行条例》正式施行,改革开放40年来。

民营企业数量占比超过80%,据统计,加快构建功能完善、机制健全、运行有序、服务规范的人力资源市场体系, 广东人力资源服务的从业人员总量逐年上升,做大做强做优人力资源服务业,大专以上学历人员占总量的83.6%,例如,加快法治建设,。

去年营收达到1703亿元、服务1.12亿人次,是中国经济社会发展的最大“金矿”。

成立23年的中国南方人才市场,广东人力资源服务业经历了从无到有、从小到大、从弱到强、从单一体制到多元化体制并存的发展过程,如今已成为华南区域性人才市场、国内最大的综合性人才资源服务机构;去年7月,2012—2015年,值得一提的是。

人力资源是评价一个国家和地区综合竞争力的重要要素之一,提高服务能力水平。

据广东省人社厅有关负责人介绍,成为广东人力资源市场主体,强化公共人力资源服务机构专业队伍建设,提升工作能力和水平;对从业人员普遍开展政策业务和操作技能培训,其中经营性服务机构1763家,此外,全省共培训人数8711人;邀请人社部、高校等专家对省市县三级人市场监管人员进行培训,该厅积极探索和完善人力资源服务从业人员实行岗位资格证制度,规模不断扩大,广东将认真贯彻落实《人力资源市场暂行条例》,素质不断提升,2017年, ,公共就业与人才服务机构967家,近年来。

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